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상장유지 조건 10배 강화가 주식시장에 미칠 영향 최근 금융 당국이 상장기업의 상장유지 조건을 대폭 강화하는 방안을 발표했습니다. 현재 코스피(KOSPI) 시장에서는 시가총액 50억 원 또는 매출 50억 원 미만이면 상장 폐지 대상이 되지만, 2029년까지 이 기준이 시총 500억 원 또는 매출 300억 원 미만으로 대폭 강화될 예정입니다.이번 조치는 부실기업을 정리하고, 투자자 보호를 강화하려는 목적을 가지고 있습니다. 하지만 주식시장에는 단기적으로 변동성을 유발할 가능성이 높고, 일부 기업들에게는 생존의 문제가 될 수도 있습니다. 이번 개편이 시장과 투자자들에게 미칠 영향을 상세히 분석해보겠습니다.상장유지 조건 강화, 무엇이 달라지나?1. 현재 상장 폐지 기준현재 코스피 시장에서 상장 폐지 대상이 되는 기준은 다음과 같습니다.시총 50억 원 미만매출.. 2025. 1. 31.
공모주 균등배정과 비례배정의 차이 공모주 투자는 주식시장에 입문하려는 투자자들에게 인기 있는 방법 중 하나입니다. 특히, 공모주 청약 방식인 균등배정과 비례배정은 투자자들이 반드시 이해해야 할 개념입니다. 오늘은 이 두 가지 배정 방식을 자세히 비교하고, 각각의 장단점을 살펴보겠습니다.1. 공모주 청약이란?공모주 청약은 기업이 주식시장 상장을 위해 일반 투자자들에게 주식을 배정하는 과정입니다.기업은 공모주 청약을 통해 자금을 모으고, 투자자는 저렴한 가격에 주식을 살 수 있는 기회를 얻습니다.이때, 배정 방식으로 균등배정과 비례배정을 사용합니다.2. 균등배정과 비례배정의 정의(1) 균등배정균등배정은 모든 청약자가 동일한 기회를 가지도록 주식을 배정하는 방식입니다.기본 원칙: 최소 청약 수량 이상을 신청한 모든 사람에게 동등한 수량의 주식.. 2025. 1. 22.
신입사원 에티켓 : 첫 직장에서 알아야 할 기본 매너 첫 직장에서의 첫인상은 커리어 전반에 걸쳐 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 특히 신입사원으로서 회사 문화에 적응하고 동료와 원활하게 협업하기 위해서는 기본적인 에티켓을 지키는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 신입사원이 반드시 알아야 할 에티켓과 실질적인 팁을 소개합니다.신입사원이 꼭 알아야 할 에티켓 5가지1. 시간 관리: 약속과 마감일 준수하기시간 관리는 모든 직장인의 기본 덕목입니다. 신입사원이라면 특히 더 철저하게 시간을 지키는 모습을 보여야 합니다.출퇴근 시간 준수: 출근 시간보다 10분 정도 일찍 도착해 준비하는 습관을 들이세요.회의와 약속 시간 지키기: 회의나 약속에 늦지 않도록 알람 설정을 활용하세요.마감일 관리: 업무는 항상 마감일 전에 제출하는 것을 목표로 하고, 예상보다 늦어질 경우 미리.. 2025. 1. 21.
직장 내 갈등 해결 방법 직장 생활에서 갈등은 불가피하게 발생합니다. 업무 스타일, 의견 차이, 커뮤니케이션 문제 등 다양한 요인으로 인해 갈등이 생기곤 하죠. 하지만 갈등을 효과적으로 해결하면 오히려 팀워크가 강화되고 생산성이 높아질 수 있습니다. 이번 글에서는 실제 사례를 바탕으로 직장 내 갈등을 해결하는 방법에 대해 알아보겠습니다.직장 내 갈등의 주요 원인갈등을 해결하기 위해서는 먼저 갈등의 원인을 파악해야 합니다. 일반적으로 다음과 같은 이유로 갈등이 발생합니다.1. 의사소통 문제잘못된 전달이나 오해는 갈등의 주요 원인 중 하나입니다. 예를 들어, 이메일이나 메신저로 전달된 메시지가 의도와 다르게 해석되면서 감정이 상하는 일이 빈번합니다.2. 역할과 책임의 불분명"이건 네 일이야, 내 일이 아니야"라는 말이 오갈 때, 책.. 2025. 1. 21.
의원면직 뜻과 의미 정치 뉴스나 공직 관련 소식을 접하다 보면 ‘의원면직’이라는 용어를 볼 때가 있습니다. 이는 공직자의 신분이나 직위를 그만두는 것을 의미하는데, 단순한 사퇴와는 다른 특별한 맥락을 가지고 있습니다. 이번 글에서는 정치와 공직에서 사용되는 ‘의원면직’의 의미와 그 절차, 그리고 관련 사례에 대해 알아보겠습니다.의원면직 뜻은?1. 기본 개념의원면직 뜻은, 공직자가 본인의 의사에 따라 직위에서 물러나기를 요청하고, 이를 소속 기관이나 권한자가 승인하여 퇴직이 이루어지는 것을 말합니다.‘의원’: 본인의 의사에 따른 것.‘면직’: 직위를 면함, 즉 직위나 직책에서 물러나는 행위.이 용어는 주로 공무원, 정치인, 공공기관 임직원 등 공적 지위를 가진 사람들이 사직할 때 사용됩니다.2. 일반적인 사직과의 차이점의원면.. 2025. 1. 20.
면직 뜻, 정직 뜻, 해직 뜻의 차이점 직장 생활을 하다 보면 예상치 못한 상황에서 면직, 정직, 해직과 같은 용어를 접하게 될 때가 있습니다. 이 용어들은 모두 고용관계에서의 불이익을 의미하지만, 법적 성격과 실제 적용 방식에서 차이가 있습니다. 오늘은 이 세 가지의 차이점을 이해하기 쉽게 설명드리겠습니다.면직, 정직, 해직이란? 기본 개념 정리1. 면직 뜻 : 직위에서 물러나는 것면직은 넓은 의미에서 직위에서 물러나게 되는 모든 형태의 행위를 포함합니다. 일반적으로는 사직, 퇴직, 해고 등 고용관계의 종료를 포함하며, 본인의 의사와 관계없이 이루어지는 면직은 해고에 해당할 수 있습니다.예시: 업무 능력 부족으로 회사에서 더 이상 일을 맡기지 않는 경우.관련 키워드: 사직, 해고, 퇴직.2. 정직 뜻 : 일정 기간 업무 정지정직은 직위는 유.. 2025. 1. 20.
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